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【多选题】

与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调(　)。
A、灵活性
B、激励性
C、战略性
D、沟通性
E、敏感性

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关于胜任特征模型，水上冰山部分有()。A.知识B.技能C.人格特质D.自我概念E按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是()。A.复杂/静态、复杂/当事人能够证明在申请仲裁期间具有()情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。A魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。A.使用权力为他人服务B.提升自下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是()。A.标杆超越法的可执行性很好、评价误